Das Projekt

+++ Ab sofort erhältlich +++ Der durch den digitalen Transformationsprozess rasant ansteigende Druck stellt Unternehmen und Organisationen vor komplexe Herausforderungen und birgt erhebliche Risiken der Fehlsteuerung. Technologische oder ökonomische Reduktionen der Potenziale der digitalen Transformation führen nicht nur schnell zu einem Akzeptanz- und Motivationsverlust auf Seiten der MitarbeiterInnen, sondern untergraben auch deren berechtigte Erwartungen an … Workplace Innovation and Leadership weiterlesen

Thorben Krokowski (sfs) und Marisabel González Ocanto (ehemals sfs; jetzt Universität Mannheim) widmen sich in ihrem nun erschienenen Buch „Führungskräftearbeit als interaktionsbasierte Dienstleistung“, welche im Rahmen des BMBF-Projekts „ella4.0 – Gute Führung und Arbeit in der Soziodigitalen Transformation“ erschienen ist, der Sondierung möglicher Impulse, die von der personennahen Dienstleistungsforschung in Bezug auf Führung ausgehen können. … Führungskräftearbeit als interaktionsbasierte Dienstleistung weiterlesen

Der dritte InWiGe-Newsletter ermöglichte einen weiteren Einblick in die Arbeit des Förderschwerpunkts. Dieses Mal gab mehr Information über Veranstaltungen, an denen einzelne Verbundprojekte und InWiGe mitgewirkt haben (GfA-Frühjahrskongress, ExpertIinnenworkshop „Systematisch Human“, Beratersymposium Oldenburg). Des Weiteren wurden drei Verbundprojekte vorgestellt, darunter unser Projekt eLLA4.0. Hier der Beitrag im Newsletter: ——————- eLLa4.0 – Gute Führung und Arbeit in … eLLa 4.0 im InWiGe-Newsletter – Arbeiten an und mit Menschen weiterlesen