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Am 23.04.2021 konnte mit dem 2. Meilensteintreffen ein nächster großer Schritt im eLLa4.0-Projekt erzielt werden. Aus Sicht des Projektträgers wurden alle erforderlichen Aufgaben und Arbeitspakete abgeschlossen, um das Projekt wie geplant fortführen zu können.

Im zurückliegenden Projektzeitraum konnten bereits mehrere Buchveröffentlichungen durch die wissenschaftlichen Institute realisiert werden (Verlinkung zu „Buchveröffentlichungen“). Auch unter den Praxispartnern weisen bereits vorangeschrittene, verschiedenartige anwendungsorientierte Unternehmensaktivitäten erste Ergebnisse auf, die sich zu einem späteren Projektzeitpunkt bei der Implementierung von Workshops, Lernevents und einer Lernwelt widerspiegeln sollen.

Daneben konnte eine erste Planungsskizze bezüglich der Erstellung eines Zertifikatskurses realisiert werden. Zudem ist eine Vorplanung über thematisch gelegenheits- und bedarfsorientiert ausgerichtete Workshops und Lernevents gestartet. Eine detaillierte Festlegung und Durchführung beider Projektelemente soll bis zum 3. Meilensteintreffen erreicht werden.

Der Projektatlas Interaktionsarbeit des BMBF-Förderschwerpunktes „Zukunft der Arbeit: Arbeiten an und mit Menschen“ ist im Oktober erschienen. Er gibt einen Überblick über die Forschungs- und Gestaltungsfelder interaktiver Arbeit und stellt die 19 beteiligten Projekte in Form von Steckbriefen vor. Die Projekte untergliedern sich in drei Fokusgruppen: 1 „Direkte Interaktion“, 2 „Zwischenbetriebliche Interaktion“ und 3 „Innerbetriebliche Interaktion“. In der Fokusgruppe 3 ist das Projekt eLLa4.0 angesiedelt.

Am 21. und 22. Oktober fand die Europäische Arbeitsforschungstagung beyondwork2020 statt. Aufgrund der Verschärfung der Corona-Pandemie wurde die Veranstaltung in ein rein digitales Format überführt. Es kamen mehr als 1500 internationale Expertinnen und Experten aus Forschung, Wirtschaft, Politik und die Sozialpartner zusammen, um über Fragen und Themen der Arbeitswelt der Zukunft zu diskutieren und sich zu vernetzten. Auch eLLa4.0 war mit einem virtuellen Stand auf der Tagung vertreten. Hier können Sie unseren Auftritt im virtuellen Forum Revue passieren lassen.

Das Begleitprojekt „Interaktionsarbeit: Wirkung und Gestaltung des technologischen Wandels (InWiGe)“ des Förderschwerpunkts „Arbeit der Zukunft: Arbeiten an und mit Menschen“ beschäftigt sich mit der Frage, wie sich der Wandel der Arbeit auf Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Beschäftigten bei Interaktionsarbeit auswirkt und wie dieser menschengerecht unter Nutzung digitaler Technologien gestaltet werden kann. Weitere Informationen zum Projekt finden sie unter http://www.interaktionsarbeit-gestalten.de

International virtual exchange of experience between science and practice
Good Leadership and Work in the Digital Transformation
Comparative approaches and instruments for leadership development in the digital age

You are a…

• … scholar researching leadership, management and workplace innovation?
• … practitioner in leadership development, organisational development, and culture change?
• … leader at every organisational level?
• … consultant?

Join our free international programme on experiences and outcomes from current developments surrounding good leadership and work in the digital transformation. Speakers will share their experience in research and practice from different European countries. We will build a network of researchers and practitioners designed to share knowledge and identify good practice in leadership and digital transformation.

The programme will take place from January until May 2022.

Join the lectures now for free at workplaceinnovation.eu