Im Fokus der Buchreihe »Workplace Innovation« des EHP-Verlags steht die Frage, wie Führung und Management im digitalen Transformationsprozess der Arbeitswelt soziale und technische Innovationen fördern können. Kompetenzentwicklung, Führungskräftearbeit und Selbstorganisation sind dabei wichtige Bezugspunkte.
Das Vorhaben eLLa 4.0 wird im Rahmen des Programms „Zukunft der Arbeit“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung liegt bei der Autorin / beim Autor. (Förderkennzeichen: 02L18A200ff.)
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